දුම්රිය ස්ථානාධිපතිවරු බඳවා ගැනීමේ ගැසට් නිවේදනය සම්බන්ධයෙන් ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයට දැනුම්දීමක්
ශ්රී ලංකා දුම්රිය දෙපාර්තමේන්තුවේ ස්ථානාධිපති තනතුරු සඳහා බඳවා ගැනීමේදී පිරිමි පුද්ගලයින්ට පමණක් අයදුම් කළ හැකි බව දන්වමින් නිකුත් කර තිබූ ගැසට් නිවේදනය සංශෝධනය කිරීම සඳහා එය අමාත්ය මණ්ඩලය වෙත යොමු කර ඇති බව නීතිපතිවරයා ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයට දැනුම් දී ඇත.
මෙම ගැසට් නිවේදනයේ එම කොන්දේසිය අභියෝගයට ලක් කරමින් ගොනුකර තිබූ මූලික අයිතිවාසිකම් පෙත්සමක්, ත්රිපුද්ගල ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ විනිසුරු මඩුල්ලක් ඉදිරියේ 2025 අගෝස්තු 28 වැනිදා කැඳවනු ලැබූ අවස්ථාවේදී, නීතිපතිවරයා වෙනුවෙන් පෙනී සිටි ජ්යෙෂ්ඨ රජයේ නීතිඥ නයනතාරා බාලපටබැඳි මහත්මිය විසින් මෙම තොරතුරු අධිකරණය හමුවේ ඉදිරිපත් කර ඇත.
ජ්යෙෂ්ඨ රජයේ නීතිඥවරිය අධිකරණය හමුවේ කරුණු දක්වමින් පවසා ඇත්තේ, අදාළ ගැසට් නිවේදනය සංශෝධනය කිරීම සඳහා එය දැනටමත් අමාත්ය මණ්ඩලය වෙත යොමු කර ඇති බවයි. එම සංශෝධනවල ප්රගතිය පිළිබඳ දැනුම්දීම සඳහා පෙත්සම යළිත් වෙනත් දිනයකට කල් තැබීමට ඉල්ලා සිටි රජයේ නීතිඥවරිය, ඒ අනුව ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයෙන් ඉල්ලා ඇත්තේ මෙම පෙත්සම 2025 ඔක්තෝබර් 30 වැනිදා යළි කැඳවන ලෙසයි. ඒ අනුව, විනිසුරු මඩුල්ල විසින් පෙත්සම එදිනට කැඳවීමට නියෝග කර ඇත.
පෙත්සම්කරුවන් පවසන්නේ, ශ්රී ලංකා දුම්රිය දෙපාර්තමේන්තුවේ ස්ථානාධිපති තනතුරු සඳහා බඳවා ගැනීමට ඉකුත්දා නිකුත් කරන ලද ගැසට් නිවේදනය මගින්, එම තනතුරු සඳහා පිරිමි පුද්ගලයින්ට පමණක් අයදුම් කළ හැකි බවට සඳහන් කර ඇති බවයි. මෙම කොන්දේසිය හේතුවෙන්, සුදුසුකම් ලත් කාන්තාවන්ට එම තනතුරු සඳහා අයදුම් කිරීමේ සහ තේරී පත්වීමේ අවස්ථාව අහිමි වී ඇති බව ඔවුන් චෝදනා කරති.
පෙත්සම්කරුවන් ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයෙන් ඉල්ලා ඇත්තේ, මෙම ගැසට් නිවේදනය මගින් ඔවුන්ගේ මූලික මිනිස් අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය වී ඇති බවට තීන්දුවක් ලබාදෙන ලෙසත්, කාන්තාවන්ටද එම තනතුරු සඳහා අයදුම් කිරීමට හැකිවන පරිදි ගැසට් නිවේදනය සංශෝධනය කරන ලෙස වගඋත්තරකාර පාර්ශ්වය වන දුම්රිය දෙපාර්තමේන්තුවට නියෝගයක් නිකුත් කරන ලෙසත්ය.
මෙම ගැසට් නිවේදනයේ එම කොන්දේසිය ලිංගික සමානාත්මතාවට එරෙහිව බලපාන බව පෙත්සම්කරුවන්ගේ තර්කය වේ. රැකියා අවස්ථාවලදී ස්ත්රී-පුරුෂ සමානාත්මතාව සහතික කිරීමේ ශ්රී ලංකාවේ ව්යවස්ථාපිත බැඳීම් සහ ජාත්යන්තර ගිවිසුම්වලට අනුකූලව, මෙම නීතිමය අභියෝගය රජයේ රැකියා ප්රතිපත්තිවල සුවිශේෂී පියවරක් ලෙස සැලකිය හැකිය.
අමාත්ය මණ්ඩලය විසින් ගැසට් නිවේදනය සංශෝධනය සඳහා ගන්නා තීරණය මෙම පෙත්සමේ අවසාන තීන්දුවට බලපානු ඇති අතර, එය ශ්රී ලංකාවේ රැකියා අවස්ථාවල ලිංගික සමානාත්මතාව පිළිබඳ ඉදිරි ප්රතිපත්ති සඳහා ආදර්ශයක් විය හැකිය.